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安徽自考网> 试题题库列表页> 人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

14

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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关于团队生产效率与团队士气的关系,说法正确的是（）

A、高士气一定有高效率
B、高效率不需要高士气
C、两者无关联
D、士气只是提高效率的必要条件之一

“特征”“标志”“属性”指的是人的（）

A、性格
B、人格
C、人性
D、气质

企业的经营理念属于（）

A、CI
B、MI
C、VI
D、BI

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